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“打开天窗说亮话”,凝心聚力谋发展

参加基础工程大奖2020年年中app会议心得
发布日期:2020-09-01 信息来源:基础工程大奖 作者:王小海 字号:[ ] 分享

针对各大奖负责人和机关各部门主任、副主任的app汇报情况,班子成员“打开天窗说亮话”,坚持实事求是的原则,既肯定了各大奖、机关各部门上半年app中取得的成绩,同时也直面发展中存在的各类问题,一针见血地指出了各项app中存在的突出问题,对发展中尚存的不足之处进行了剖析,深入探讨,共求良好的解决方案,并对亟待解决的问题分别给出了具体的意见和建议。

 用实干砥砺前行——聆听和目睹了大奖领导班子成员在会议上的一言一行之后,我感到十分激动,并为加入到基础大奖感到十分荣幸。我确信我们进入的这个团队是一个十分强大的团队,因为这里充满着“实干家精神”,大奖两级领导干部都秉持着实事求是的app态度。让我感触最深的是大奖班子成员对待人才的态度:大奖长朱艳宝提出“唯才是用”“因材施教”,强调广大干部、职工要善于app、勤于app,职工的管理和培养既要符合公司和大奖发展的要求,也要注重职工的个性化发展;党委书记陈伟强调要建立完善的人才成长通道,注重专业人才的培养,公开、公平地选拔人才,加强刚毕业大学生的培养,增强其使命感、归宿感和幸福感,强调一定要关心职工的生活,关注职工的切身利益,让职工app得放心,生活得安心。会议过程中领导班子成员多次强调要重视人才的培养,要高度关注职工的长期发展,这正是大奖“以人为本”的发展理念的重要体现,而员工是一个公司发展的决定性因素,我想这样一家把经济效益与社会效益并重的大奖一定是一个受员工拥护与社会支持的大奖,我坚信这样的88tb88一定会很好地实现自身的经营目标,我也十分愿意追随这样的88tb88,共同成长和发展。

“大雪压青松,青松挺且直”——目前,正值大奖转型发展的关键时期,机遇与挑战并存,这对于我们刚入职的新员工来说是一种挑战,更是一种很好的机遇。会议上发出这些重要的信号,就是我们努力的指引和向导,我们要做的就是“撸起袖子加油干”,通过不断地app来提高自身的业务能力和app水平,把公司和大奖发展的整体目标作为自己奋斗的最大目标,不断地去迎接app和生活中的挑战,为自己创造机遇,并努力地去抓住机遇。

光阴如箭,到目前为止我参加app已有整整一个月的时间了,但是我在平时的app中还是会感到压力很大。究其原因,我想不外乎是这两方面:一方面是由于对分配到自己手中的app怀有一种敬畏之心,生怕出现什么纰漏;另一方面则是因为对业务的熟练度还不够。有困难是正常的,也是暂时的,最重要的是我们要摆正姿态、端正态度,只有求上进、踏实学、努力干,通过不断地app和探索去寻求解决困难的办法,不断地去完善自己、提高自己的业务能力和app水平,努力地去适应不断变化着的app环境,这样才能更好地满足app中对自己提出的各种新要求。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海——我们刚入职的新员工必须要有决心、有信心、有耐心,坚信自己一定可以在这样的一个“大舞台”上发光发热。我们也只有抬起头看着远方,不断地向着自己的既定目标迈进,这样才有可能实现自身的社会价值,不辜负家庭对我们的付出,不辜负大奖对我们的培养,在大奖转型发展中争做奔涌的“后浪”。






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